5 tendencias que marcarán los espacios de trabajo para 2022

La consolidación del modelo híbrido y la flexibilidad marcarán el futuro próximo de este sector.

Los espacios de trabajo cambiaron de forma drástica con el covid-19, pasando de la modalidad de teletrabajo total para algunos puestos hasta la implantación de un modelo híbrido. A pesar de ello, surgen muchas dudas en torno a esta nueva realidad.

La consolidación del modelo híbrido o la flexibilidad como piedra angular son algunas de las tendencias que marcarán este sector en 2022, según la consultora Steelcase.

 

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Esta nueva flexibilidad llegó para quedarse o será una modalidad que abandonarán las empresas de manera paulatina. Y pese a que la vacunación funciona como muro de contención para evitar el colapso, el próximo 2022 parece seguirá marcado por las nuevas cepas de coronavirus.

Entonces, ¿qué cambios veremos los próximos doce meses en nuestro espacio de trabajo? Steelcase adelanta cinco tendencias que veremos en las oficinas el próximo año:

Consolidación del modelo híbrido

En los últimos meses, un gran porcentaje de empresas en el mundo han vuelto a la oficina combinando días presenciales con días de teletrabajo.

Los empleados han sabido adaptarse a este nuevo modelo de trabajo, que aporta más flexibilidad y permite organizar mejor la jornada en función del trabajo colaborativo o de concentración individualizado.

La flexibilidad dentro y fuera del espacio de trabajo

Antes de la pandemia, pocas empresas ofrecían a sus empleados la posibilidad de elegir el espacio en función del trabajo que tenían que realizar o de sus preferencias personales. De forma progresiva hemos vemos cómo esos espacios fijos se flexibilizaban para que pudieran ser elegidos en función de necesidades particulares.

Esta tendencia de flexibilidad en el espacio de trabajo brinda más facilidades para la adaptación según el tipo de trabajo a realizar. Las oficinas necesitan ser flexibles, evitando trabas físicas para los empleados, permitiendo así la adaptación del espacio ante lo que pueda surgir.

Esta flexibilidad requiere adaptar los espacios existentes, como salas que se expanden y se contraen y que facilitan la adaptación de los grupos. Contar con un espacio de trabajo flexible favorece la adaptación de la empresa en el modelo híbrido con el teletrabajo.

Espacios abiertos para la colaboración

La mayoría de los puestos de trabajo requieren de la colaboración entre los miembros del equipo, ya que estimula la innovación, mejora la productividad y aumenta la satisfacción de los empleados. Los equipos colaborativos trabajan juntos y cumplen con sus objetivos.

Los integrantes de un equipo colaborativo logran más trabajando juntos de lo que podrían lograr por separado.

Según Steelcase, el espacio de trabajo juega un papel fundamental a la hora de facilitar esta modalidad. Los espacios de trabajo abiertos que cuentan con soluciones que se expanden y se contraen y que se adaptan al tipo de trabajo a realizar favorecen el éxito de la colaboración de los equipos.

La sostenibilidad en el espacio de trabajo

El auge de la importancia en cuanto a sostenibilidad también abarcan los espacios de trabajo. No solo se trata de reducir la cantidad de recursos utilizados y desechados, sino que también es necesario utilizar elementos naturales en la oficina que favorezca ser más sostenible.

Esta tendencia vendrá marcada con la introducción de nuevos materiales sostenibles, interiores con más luz natural y localizaciones de oficinas en lugares verdes con fácil acceso a través del transporte público, así como a través de bicicletas o patinetes. Pero, además, la sostenibilidad en el trabajo también incluye el bienestar de los empleados, y con ello la introducción de zonas de descanso y ocio.

La digitalización del lugar de trabajo

El inicio de la pandemia estuvo marcado por el teletrabajo forzado gracias a las posibilidades que ofrece la tecnología y las nuevas herramientas digitales. Aunque la digitalización de las empresas se remonta mucho tiempo atrás de la pandemia, cada vez es más difícil concebir el trabajo sin herramientas digitales.

Según la consultora, la adaptación de los espacios de trabajo hacia la digitalización conlleva diseñar el espacio teniendo en cuenta la cámara, cómo se utilizan las pantallas y cómo influye una buena iluminación.

También es importante contar con tecnología para cancelación de ruidos de fondo para situaciones donde hay empleados presencialmente y otros trabajan desde casa.

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